update: 220531 by @김동현 JOSHUA

긍정적인 분위기를 만들고 팀전체 성과를 높인 사람에게 더 큰 권한, 기회, 보상을 줍니다.

• 서로의 인간적 가치를 존중하고 함께 돕는 긍정적인 분위기를 만들어 팀전체의 성과를 높인 사람에게는 더 큰 권한, 기회, 보상을 줍니다. 그리고 각자의 노력과 성과에 맞는 차등의 보상을 합니다. 단, 부정적인 분위기를 만들거나 타인을 헐뜯는 사람에게는 패널티를 부여합니다.

서로 존댓말을 사용합니다.

• 회사에서는 나이, 직위, 친분 등에 상관없이 모두 서로에게 존댓말을 사용합니다.
• 무의식에 나오는 반말을 주의해주세요.

서로 직급이 아닌 ‘씨’라는 호칭을 사용합니다.

• 수직 관계가 아닌 서로를 존중하고 자유롭게 얘기할 수 있는 분위기를 만듭니다.
• 이름 뒤에 ‘씨’를 꼭 붙여주세요.

이성간의 스킨십은 거리두기를 지킵니다.

• 서로 오해할 수 있는 일은 사전에 만들지 않습니다.
• 회사에서는 성적인 농담을 하지 않습니다.
• 예시↓
  1. 비언어적 표현
     1. 악수,허그
     2. 어깨 두드리기/손 올리기
  2. 언어적 표현
     1. 오늘 몸 좋네
     2. 치마 좀 입고 다녀요

혼자만의 능력보다 협업을 통해서 성과를 만드는 협업문화를 중요시합니다.

• 어벤저스처럼 다양한 개성과 능력을 가진 인재들이 존중받고 협업할 수 있는 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
• 혼자 일을 잘하는 사람보다 협업을 잘하는 사람이 최고의 고성과자입니다.